長榮保全工作心得&薪水明細大公開

　　聽說長榮警備保全股份有限公司是保全業的第一志願，有至少1~2個月的年終，月休10天，加班還可以乘以1.33和1.66倍，聽起來感覺一切非常美好，是在其他保全業遇不到的事。於是我就去應徵啦!面試長官對每個人說小月上20天約2.7萬，大月上21天約2.8萬，月休10天，會有三節禮物，制服鞋子免費，但做不滿半年鞋子須扣600元。面試通過後體檢、辦良民證、信用徵信。第一天報到時給大家看新進員工手冊，其中說明了薪水算法(時薪 ＝ 底薪 x 12個月 ÷ 365天 ÷ 8小時)，後實習三天，就正式上班了！

　　拿到薪資單後發現虧大了，新進員工底薪只有15,500元，聽說每上滿一年會加薪，但加多少？什麼時候加？會不會加？不得而知，一切都是迷！

　　剛進公司開始一直謠傳說要調漲加班費，但至今一毛錢都沒加！加班費一天12hr不到1,000元，換算時薪約63~64元，越上心裡越幹。而政府所規定加班最低時薪103元，一天最少也有1,236元(未加餐費80元)！

　　長榮警備保全公司新進員工須知公文內容"員工於本集團繼續工作滿一年有特休七天"，我問過前輩們與長官，但他們都說"沒有"(難道我們不是長榮員工？還是公文是寫好看的？)。前幾個月發新公文下來，內容說只要有排到正常休假者，若公司要求加班，就必須加班，不得拒絕(加班費那麼少還強迫加班，怒)。每當缺人時，就一直拖延不補人，使我們一個月無法休到10天，神奇的是當缺人缺到沒人可以上班的時候，就馬上補人了！當我們問長官有沒有新人來報到，長官每次都說新人很難找，都沒有人來面試，要我們要撐住，他會馬上找新人來(省很大，根本就沒找吧！)。

※台中長榮保全駐警員薪水明細大公開：
　一天上12hr，必須輪班、排休，每月至少必須上20天
　(做滿240個小時，196hr算正常工時，另外44hr算加班費)。
　時薪 ＝ 底薪 x 12個月 ÷ 365天 ÷ 8小時
   (我的底薪=15,500元，時薪≒63.7元)

　【只上20天】
　　月薪26,840元=底薪15,500 + 獎金5,000 + 全勤1,000 + 餐費(天)80 + 加班費(44hr)3,740　　
　　　平均一天 = 1,340元 = 26,840÷20
　　　解釋：3,740元= [(63 x 2hr x 1.33) + (63 x 0.2hr x 1.66)] x 20  
　　　　　　　　　　= ( 167 + 20 ) x 20
　　　　　　　　　　　↑又被A了，
　　　　　　　　　　　  平均時薪和計算過程中出現的小數點後無條件捨去後計算
　　　註：每個駐警員的獎金、全勤、餐費都是一樣的，只有班長獎金多一點點！

　【上21天起算加班，另外算加班費】
　　加班一天=974元= 時薪64元 x (8hr+1.33 x 2hr + 1.66 x 2hr) + 餐費80元。
　　前8小時以基本時薪算，第9、10小時以時薪乘1.33倍，第11、12小時乘1.66倍

　　(加班一天比正常上20天平均一天，少了366元，這樣有誰想加班？
　　 通常加班不是應該比正常上班的薪水還要多嗎？)

以上算式過程是我推算出來的，數字都是正確的！
我真的超級佩服長榮想得出這種薪水的算法，我應該要好好學習一下(苦笑)！

※另外提供小弟實得月薪給大家參考：

 有沒有發現，上越多天，平均一天的薪水卻越來越少！

福利？升遷制度？哀～不說了，老闆賺飽飽，我們領少少！

關於長榮保全新的薪水算法、福利、規定…等，
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